但向最優(yōu)秀的人學(xué)習不僅僅是為了做出更明智的未來(lái)招聘決策——它是關(guān)于系統地“移動(dòng)銷(xiāo)售組織的中層”,并使無(wú)錫商標設計公司能夠效仿最佳表現者的制勝習慣和行為。這些可以提煉成關(guān)鍵的資格標準、談話(huà)要點(diǎn)、對常見(jiàn)問(wèn)題的回答,以及這些表現最好的人在銷(xiāo)售過(guò)程的每個(gè)階段始終知道和做的一些事情。
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