其中一部分還包括接受新技術(shù)并適應它們。例如，隨著(zhù)社交銷(xiāo)售的興起，鄭州廣告公司必須確保您能夠自如地通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行交流，并且您知道如何使用社交工具來(lái)推進(jìn)銷(xiāo)售流程。提升您的技能意味著(zhù)熟悉新的銷(xiāo)售工具，無(wú)論是學(xué)習新的 CRM 系統還是使用可幫助您研究潛在客戶(hù)的工具。銷(xiāo)售人員需要更加熟悉數據和分析。鄭州廣告公司數字工具的廣泛應用意味著(zhù)您的許多活動(dòng)現在都可以衡量，因此銷(xiāo)售人員應該利用分析來(lái)提高他們的效率和效力。
那些負責改善表現不佳的銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的人往往首先確定團隊成員的個(gè)人弱點(diǎn)，鄭州廣告公司然后集中精力提供輔導和在職培訓以改善這些弱點(diǎn)。雖然這種方法沒(méi)有錯，但可能有更好的方法來(lái)增加銷(xiāo)售額：通過(guò)識別并發(fā)揮銷(xiāo)售人員的優(yōu)勢，而不是試圖改善他們的劣勢。這種方法聽(tīng)起來(lái)可能違反直覺(jué)，但它特別適合銷(xiāo)售人員。這樣做的原因是銷(xiāo)售人員往往是高度自我的人，他們常常發(fā)現很難承認他們不擅長(cháng)的領(lǐng)域。鄭州廣告公司這樣做被銷(xiāo)售人員視為承認他們不是一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，這會(huì )讓他們覺(jué)得自己的地位受到威脅。而且，正如任何專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓師所知，思想封閉的人不會(huì )學(xué)習或改變！
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