成功的銷(xiāo)售團隊有適當的審計流程，定期評估績(jì)效并建議提供反饋的方法，從而導致有意義的變化。增強的人才審計是確定您的員工在哪些方面取得成功以及需要改進(jìn)哪些方面的關(guān)鍵組成部分。在許多情況下，人才審計可以揭示銷(xiāo)售團隊崩潰的重要模式，這些模式可能會(huì )告訴您是招聘流程（而不是人員）在哪些方面損害了收入。招聘流程本身可能是您的銷(xiāo)售組織取得成功的最關(guān)鍵部分。它常常被委托給人力資源部門(mén)，或者匆忙支持看似更緊迫的舉措。數據表明，許多企業(yè)一再犯下一些常見(jiàn)的招聘錯誤，導致團隊合作效率低下，更重要的是，領(lǐng)導者效率低下。
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